Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщило о повышении пенсий и социальных пособий. Эти меры направлены на поддержку граждан и адаптацию выплат к текущей социально-экономической ситуации. В то же время Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) обратил внимание казахстанцев на ряд важных нюансов, касающихся пенсионных накоплений, порядка их формирования, а также настоящих и будущих выплат.
Плюс 10 процентов
Итак, как проинформировало Министерство труда и соцзащиты населения, с 1 января 2026 года размеры всех видов государственных пособий, а также базовой и солидарной пенсий в Казахстане увеличены на 10 процентов. Повышение предусмотрено в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Нацбанком страны.
Кроме того, в ведомстве напомнили, что по поручению главы государства Касым-Жомарта Токаева с 2023 года реализуется поэтапное ежегодное повышение базовой пенсии. В течение пяти лет ее минимальный размер должен достичь 70 процентов от величины прожиточного минимума, а максимальный — 120.
Так вот, с 1 января 2026 года минимальный размер базовой пенсии составит 35 596 тенге, что соответствует 70 процентов от прожиточного минимума (ПМ в этом году в Казахстане составляет 50 851 тенге. — Прим. авт.). Максимальный размер будет увеличен со 110 до 118 процентов от прожиточного минимума и составит 60 005 тенге.
В министерстве привели наглядный пример. Пенсионер в возрасте 70 лет, вышедший на заслуженный отдых в 2019 году, в 2025-м получал пенсию из бюджета в размере 171 588 тенге. В эту сумму входили базовая пенсионная выплата — 50 851 тенге и солидарная пенсия — 120 737 тенге. С учетом повышения с 1 января 2026 года общий размер пенсии для этого пенсионера увеличится до 192 816 тенге. При этом базовая пенсия составит 60 005 тенге, а солидарная — 132 811 тенге.
Однако в ведомстве уточнили, что указанные суммы не включают выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда.
Плюс пять процентов
Параллельно Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) сообщил, что с 1 января 2026 года пенсионные выплаты из фонда увеличатся на пять процентов для пенсионеров, уже получающих их не первый год.
В фонде напомнили, что расчет выплат из ЕНПФ производится в соответствии с методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства РК от 30 июня 2023 года. Так вот, в соответствии с ней ежемесячная выплата гражданам, выходящим на пенсию, рассчитывается таким образом: в первый год получения выплат сумма пенсионных накоплений умножается на ставку шесть с половиной процентов и делится на 12. В последующие годы ежемесячная выплата увеличивается на пять процентов в рамках индексации пенсионных выплат.
Минимальный размер выплаты из ЕНПФ в месяц составляет не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год. А максимальный размер не ограничен и зависит от суммы пенсионных накоплений конкретного получателя.
Между тем вышеуказанной методикой для некоторых категорий граждан предусмотрены повышающие поправочные коэффициенты. Речь идет о лицах с инвалидностью первой или второй групп, установленной бессрочно, а также о пенсионерах, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее 60 месяцев. Если человек соответствует обоим условиям, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Таким образом, уточнили в фонде, выплаты из ЕНПФ напрямую зависят от размера пенсионных накоплений, которые формируются за счет регулярных взносов и накопленного инвестиционного дохода. И они осуществляются до полного исчерпания средств на индивидуальном счете.
Три с половиной процента
По сообщению ЕНПФ, с 1 января 2026 года ставка обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) увеличилась до 3,5 процента от дохода работника. Ежегодно размер ОПВР поэтапно растет. В 2024-м он составлял полтора процента, в 2025-м — два с половиной, в этом году — 3,5, в 2027-м — 4,5, а в 2028-м — пять.
Напомним, с 1 января 2024 года все работодатели стали участвовать в формировании пенсионных накоплений своих работников, перечисляя взносы в ЕНПФ. Введение ОПВР направлено на пенсионное обеспечение тех работников, которые родились в 1975 году и позже, и у которых отсутствует или минимален стаж работы до 1998 года для получения солидарной пенсии. Так вот, как отметили в фонде, в будущем совокупная пенсия этих граждан будет состоять из трех компонентов: базовая — от государства, накопительная — за счет обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ) и условно-накопительная — за счет взносов работодателей (ОПВР) из ЕНПФ.
Без индивидуального подоходного налога
Напомним, ранее все пенсионные выплаты, в том числе единовременные пенсионные выплаты на жилье или лечение (ЕПВ) из ЕНПФ, считались доходом и облагались индивидуальным подоходным налогом (ИПН) по ставке 10 процентов у источника выплаты. Пенсионные взносы зачислялись на индивидуальные пенсионные счета до налогообложения, а налог удерживался при выплатах. Вместе с тем получатель ЕПВ мог выбрать — удерживать налог сразу при получении ЕПВ либо отложить до начала выплаты пенсии.
Теперь же, как сообщили в фонде, согласно вступившему в силу новому Налоговому кодексу, с 1 января ИПН не удерживается со всех видов пенсионных выплат (за исключением нерезидентов Казахстана), включая единовременные пенсионные выплаты на жилье и лечение. При этом отменяются обязательства по уплате налога, которые были отсрочены до выхода на пенсию. Однако ранее уплаченные суммы в бюджет возвращены не будут, пояснили в фонде. Исключение составляют социально уязвимые категории граждан (полный перечень в статье 404 Налогового кодекса РК). Эти казахстанцы могут получить перерасчет и возмещение уже уплаченного налога на ЕПВ в течение трех лет с даты ее получения.
Также, по сообщению фонда, с 1 января 2026 года отменяются налоговые вычеты по добровольным пенсионным взносам, ранее применявшиеся к налогооблагаемому доходу. При этом сохранилась норма о том, что добровольные пенсионные взносы, перечисленные налоговым агентом в ЕНПФ в пользу работника, не являются доходом физического лица (соответственно, не облагаются ИПН), а для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога. То есть в этом случае налоговые льготы получает и работник, и работодатель, резюмировали в фонде.
Напомним, ранее ЕНПФ опубликовал обновленные пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений на 2026 год. Полный список можно найти в нашем материале «Заветные пороги» от 19.12.2025 года.