Согласно Закону о республиканском бюджете, который на днях подписал глава государства, в наступающем году в Казахстане повысится размер минимальной пенсии. Но станут ли эти цифры социальным подспорьем?
Напомним, что законом о республиканском бюджете на 2024-2026 годы было предусмотрено повышение с 1 января 2024 года всех видов государственных пособий и базовой пенсионной выплаты на семь процентов в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Нацбанком РК, а солидарной пенсии — на девять процентов.
Потом прогнозы были пересмотрены и, согласно поручению Президента РК, с 2023 года минимальная базовая пенсия должна была ежегодно и постепенно повышаться в течение пяти лет, то есть до 2028 года до 70 процентов от ВПМ (величина прожиточного минимума), а максимальная — до 110 процентов.
Кроме того, Министерство труда и соцзащиты подчеркнуло то, что «с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально с учетом его стажа участия в пенсионной системе». При этом такой стаж включается в трудовой период, выработанный в солидарной системе до 1 января 1998 года, и он должен быть не менее шести месяцев плюс периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы.
В качестве примера в ведомстве пояснили, что, если, например, стаж участия в пенсионной системе составлял 10 и менее лет или отсутствовал вовсе, то размер базовой пенсии будет равен 70 процентам от ВПМ. Тогда как за каждый дополнительный год свыше упомянутых 10 лет этот размер будет увеличен на два процента. Например, если стаж участия насчитывал 20 лет, то базовая пенсия будет составлять 90 процентов от ВПМ. При стаже 30 и более лет она установится в максимальном размере, то есть 110 процентов от прожиточного минимума.
Напомним, что величина прожиточного минимума в Казахстане с начала января 2025 года составляла 46 228 тенге, однако с мая этот показатель был увеличен до 55 561 тенге.
Также в Минтруда добавили, что «чем регулярнее и в полном объеме уплачивались обязательные пенсионные взносы, тем больше будет размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста». При этом необходимо будут учитывать среднемесячный доход, который начислялся до ухода на пенсию.
Что касается нового законопроекта, то еще в конце ноября на одном из заседаний Сената министр национальной экономики РК Серик Жумангарин представил прогноз социально-экономического развития республики на 2026-2028 годы. В ходе его презентации он сообщил о том, что «пенсии в следующем году смогут увеличиться только на 10 процентов». Поскольку «расчет производился исходя из прогнозных макропоказателей».
Также, поясняя, Жумангарин отметил то, что «согласно предварительному прогнозу, средний уровень инфляции будет составлять 9-10 процентов, поэтому индексация была сделана на 10 процентов, и на сегодняшний день это связано с возможностями бюджетов».
Возможно, какие-то постулаты из озвученного им были включены в нынешний законопроект, согласно которому в 2026 году минимальная пенсия в Казахстане должна будет увеличиться до 69 049 тенге в то время как сегодня ее размер составляет 62 771 тенге. Таким образом, увеличение составит 6278 тенге.
Увеличится и базовая пенсионная выплата. И, если в уходящем году она была на уровне 32 360 тенге, то в 2026 году должна будет подняться до 35 596 тенге, увеличившись на 3236 тенге.
Цифры небольшие, и погоду в социальной сфере они вряд ли сделают, хотя, если умножить на количество населения, которое получает и будет получать пенсионные выплаты, выглядят весьма внушительно.
Так, согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, пару месяцев назад «число пенсионеров в Казахстане достигло 2,497 миллиона человек, а средний размер совокупной пенсии — 143 097 тенге, которая состоит из солидарной — 95 491 тенге и базовой пенсии — 47 606 тенге». Что касается третьей составляющей — накопительной пенсии, то «выплаты за счет средств Единого накопительного пенсионного фонда на сегодняшний день могут исчисляться в среднем цифрой в 35 728 тенге».
Остается добавить, что, согласно подписанному документу, с 1 января 2026 года вводятся следующие расчетные показатели:
- минимальный размер заработной платы — 85 000 тенге;
- месячный расчетный показатель — 4325 тенге;
- минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 35 596 тенге;
- минимальный размер пенсии — 69 049 тенге;
- размер прожиточного минимума — 50 851 тенге.