В современном мире подростки оказываются перед вызовом, с которым сталкивалось не так много предыдущих поколений — как выбрать профессию в условиях стремительной цифровизации, изменяющегося рынка труда и постоянного появления новых специальностей. В Казахстане эта проблема стоит особенно остро. По данным Комитета по статистике РК, более 35 процентов выпускников вузов меняют специальность в первые два года обучения, а около 20 процентов вовсе не завершают его. За этим стоят не только ошибки в выборе, но и отсутствие системной профориентационной поддержки в школах.
Эту ситуацию стремится изменить Caspian University, представив социальный проект Jol.AI — «Умный путь в будущее». Проект реализуется при спонсорской поддержке Фонда Нурсултана Назарбаева и объединяет нейротехнологии, образовательную аналитику и практику карьерного консультирования, чтобы помочь школьникам 14-17 лет осознанно подойти к выбору будущего.
Вызовы времени
Многие старшеклассники сегодня выбирают предметы и будущую профессию зачастую вслепую. Они не знают, какие навыки понадобятся завтра, а о востребованных профессиях узнают случайно или от друзей. Особенно сложно тем, кто живет в сельской местности или в семьях с ограниченными возможностями. Доступ к карьерным консультантам там минимален.
Эксперты ЮНЕСКО предупреждают: без системной профориентации молодежь сталкивается с чувством случайности, разочаровывается, теряет мотивацию и в итоге рискует остаться без работы. Именно здесь на помощь приходит Jol.AI — инновационный проект, который может изменить эту ситуацию.
Три шага к осознанному будущему
Проект Jol.AI строится на трех этапах:
Диагностика. Старшеклассники проходят психометрическое тестирование и анализ своих образовательных предпочтений. Это помогает выявить сильные стороны, мотивацию и когнитивные особенности подростков.
Разработка цифровой платформы Jol.AI. Сейчас платформа находится в стадии активной разработки и будет основана на комплексном анализе данных — психометрических тестов, интересов и навыков школьников. Используя алгоритмы искусственного интеллекта, система формирует персонализированные профессиональные профили, что позволит подросткам получить рекомендации, адаптированные именно под их сильные стороны в сочетании с перспективами рынка труда. Результаты работы платформы обязательно проходят «человеческую проверку» — интервью с карьерными консультантами.
Тренинги и наставничество. Участники не только получают рекомендации, но и развивают так называемые soft skills: умение работать в команде, управлять временем, вести коммуникацию, критически мыслить. Для этого организуются тренинги, экскурсии на предприятия, встречи с наставниками и карьерные консультации.
Таким образом, Jol.AI совмещает технологии и практику, создавая мост между школой и реальной профессиональной средой.
Отзывы экспертов
«В эпоху цифровизации профориентация должна становиться более научной и индивидуализированной. Использование искусственного интеллекта позволяет значительно повысить точность рекомендаций и снизить уровень ошибок при выборе профессии», — отмечает карьерный консультант и специалист по образовательным технологиям Анна Петрова.
Эксперт ЮНЕСКО по вопросам молодежной занятости доктор Марк Джонсон подчеркивает: «Современные цифровые инструменты, основанные на анализе психометрических данных и навыков, дают подросткам возможность понять свои сильные стороны и выстроить карьерный путь с учетом перспектив рынка труда».
Полезный опыт для студентов-волонтеров
Помимо непосредственной помощи школьникам участие в проекте Jol.AI приносит значительные преимущества и студентам Caspian University, которые выступают в роли сопровождающих и наставников. Они приобретают ценный практический опыт работы с молодежью, развивают навыки коммуникации, лидерства и проектного менеджмента, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того, волонтеры получают возможность расширить профессиональные сети и участвовать в масштабных карьерных мероприятиях, что способствует их личностному и профессиональному росту.
Масштаб и цели проекта
Целевой аудиторией Jol.AI станут школьники Алматы — в первую очередь учащиеся 9-11-х классов. В пилотном проекте примет участие не менее 300 подростков, а косвенными бенефициарами станут родители, школьные психологи и учителя, а также более 100 студентов Caspian University, которые будут сопровождать школьников в качестве волонтеров.
Задачи проекта амбициозны:
создать персональные профили для каждого участника;
провести десятки интервью с HR-специалистами и профессионалами;
разработать несколько образовательных модулей;
наладить партнерства с колледжами, НПО и работодателями;
вовлечь школьные самоуправления и молодежные сообщества.
К ноябрю 2025 года более 80 процентов участников должны чувствовать себя увереннее в выборе профессии, а сотни подростков освоят навыки, необходимые в современном мире. Jol.AI станет не просто платформой, а полноценным помощником в выборе и построении карьеры.
Сегодня Казахстан активно развивает цифровую экономику и новые подходы в образовании. Государственные программы, такие как «Цифровой Казахстан», акцентируют внимание на формировании у молодежи цифровых и профессиональных компетенций. В этих условиях такие инициативы, как Jol.AI, становятся не просто инновацией, а необходимостью.
В условиях, когда рынок труда требует гибкости, мобильности и навыков междисциплинарного взаимодействия, такие проекты дают реальный шанс снизить процент ошибок при выборе профессии и повысить готовность молодежи к вызовам XXI века.
Jol.AI — это не просто про выбор профессии. Это пространство для роста, поиска себя и подготовки к взрослой жизни. Если пилот в Алматы будет успешным, этот проект сможет стать моделью для всей страны — помочь тысячам подростков сделать первый важный шаг в будущее с уверенностью и вдохновением.
Юлия Харькова. Фото Талгата Галимова