20 февраля, перед началом весны, самый большой зал одного из отелей Алматы на весь день превратился в платформу для обмена опытом, мнениями, знаниями и успешными инсайтами деловых возможностей, а также буквально в галерею красивых женщин Казахстана.
Ставший ежегодным форум Women in Business объединил предприимчивых представительниц прекрасного пола и топ-менеджеров крупнейших казахстанских компаний со стабильным развитием для того, чтобы накануне весны придать всем участницам больше вдохновения и укрепления позиций в бизнесе.
В этом сезоне на форум со всех уголков Казахстана прибыло более 350 деловых женщин и спикеров из числа наиболее влиятельных женщин страны, чьи волевые и мудрые решения формируют будущее экономики и бизнеса. Среди них были депутат Сената Парламента РК Жанна Асанова, председатель оргкомитета Форума сельских женщин Казахстана Майра Айсина, генеральный консул КНР в Алматы Цзян Вэй, председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова, старший вице-президент, региональный менеджер компании Visa Кристина Дорош, генеральный HR-менеджер Chevron Алия Карымсакова, президент KazPressClubАсель Караулова, директор налогового департамента PwCАлия Ибраева и другие представительницы бизнеса, политики и экономики.
Главным организатором события, как обычно, выступил Совет деловых женщин Алматы. Именно женщины-предпринимательницы несколько лет назад инициировали форум, чтобы делиться опытом, используя самые успешные реализованные и создаваемые кейсы из разных секторов экономики и разных сфер ведения бизнеса.
Умут Шаяхметова, представляющая Halyk Bank— генерального партнера форума, отметила роль самого банка, предпринимающего много инициатив в поддержку деловых женщин. Она сказала, что руководство компании постоянно реализует серию обучающих проектов, выделяет гранты. К примеру, в программе банка «Женщины в бизнесе», запущенной с 2018 года, задействовано более 600 женщин из разных регионов Казахстана. Все они получили кредиты на семь миллиардов тенге под шесть-восемь процентов. Также банк помогает женщинам в сложных ситуациях находить пути решения возникающих вопросов.
— Женщин в нашей стране надо образовывать, давать им шанс заниматься предпринимательством. Женщина важна в семье, в обществе, в воспитании детей. Но мне очень больно, когда женщина не использует весь свой потенциал и занимает пассивную позицию. Мы видим факты бытового насилия, которое растет и процветает. И чем больше будет сильных и активных женщин, тем здоровее будет наше общество. Потому как женщина воспитывает детей, она позитивна, созидательна и влияет на общество, — высказалась на открытии форума Умут Шаяхметова.
Спикеры обратили свое внимание на вопросы гендерного равенства в бизнесе. К примеру, региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Татьяна Проскурякова говорила о том, что «гендерное равенство — это не только вопрос справедливости, но и экономический потенциал стран региона. Если бы женщины участвовали в экономике наравне с мужчинами, ВВП мог бы вырасти на 27 процентов в Казахстане и до 63 процентов в Таджикистане. Для изменения ситуации необходимо обеспечить законодательные гарантии в вопросах собственности, наследования и упрощенного доступа женщин к финансовым услугам и заемным средствам для развития бизнеса. Также важно инвестировать в образование и профессиональную подготовку женщин, чтобы предоставить им навыки и знания для успешной работы в различных секторах экономики».
При всех возникающих перед женщинами барьерах, а среди них на форуме были отмечены следующие: личные страхи и неуверенность в себе, боязнь конкуренции с мужчинами, недоверие инвесторов, которые в первую очередь выделяют финансы мужчине с идентичным проектом (уже есть цифровые исследования на эту тему), предпринимательство, которое ведут казахстанки, играет значительную роль в развитии всех сфер экономики страны. Сегодня в 43 процентах малого и среднего бизнеса в Казахстане задействованы женщины, они создают сотни тысяч новых рабочих мест в городах и селах. По оценкам экспертов, как уже отмечалось выше, если дать возможность женщинам участвовать в развитии экономики страны наравне с мужчинами, ВВП Казахстана может вырасти на 27 процентов. Для этого необходимо уже сегодня расширить для дам доступ к образовательным программам, упростить получение финансирования и устранить законодательные барьеры. Об этом тоже говорилось на форуме.
Подведение итогов деятельности компаний, оказывающих поддержку бизнесвумен, стало базовой частью события. Уже 12 лет подряд в стране работает проект, направленный на развитие женского предпринимательства. Многим известно его название, и наше издание также сообщало о нем. Это образовательная программа Coca-Cola Belesteri, по которой сегодня обучено более 137 000 женщин со всех регионов республики. Получив знания и опыт в этом проекте, женщины смогли создать 10 000 предприятий малого бизнеса и организовать более 13 000 рабочих мест. Программа в большей степени ориентирована на женщин, желающих начать или масштабировать свой бизнес, преимущественно в сельской местности.
На состоявшемся форуме за самые интересные и успешные проекты участницы события получили поздравительные грамоты, подарки, а также гранты на продолжение и совершенствование собственного дела.
Также на форуме были представлены проекты по развитию искусственного интеллекта, налоговой грамотности, прошли обучающие мастер-классы, в том числе «Ai в медиа: как ИИ трансформирует креативную индустрию» и «Вопросы налогообложения и налоговые проверки». До позднего вечера зал отеля был наполнен вниманием к каждому слову и визуальным презентациям, живым общением и обменом контактами. Были и подарки, и приятные сюрпризы, и лотерея с розыгрышем ценных призов и путевок. И все это сопровождалось юмором и множеством светлых улыбок.
Одним словом, встреча на Women in Business показала, что слабый пол вовсе не такой слабый, а вдохновленный, креативный, открытый, целеустремленный, полный сил и духа, готовый занимать устойчивую позицию как в формировании собственного бизнеса, так и в развитии экономики всей страны.
Фото Талгата Галимова